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仓储职业卫生管理制度

为有效预防、控制和消除仓储作业过程中的职业病危害，保障广大仓储作业人员的身体健康及相关权益，促进仓储运营的安全、高效与可持续发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》及相关职业卫生标准，结合仓储作业的实际情况，特制定本制度。本制度旨在通过源头控制、工程防护、个体防护及健康管理等综合手段，构建全流程、全生命周期的职业卫生防护体系。

第一章组织机构与职责划分

仓储职业卫生管理实行“预防为主、防治结合、分类管理、综合治理”的方针，坚持“管生产必须管职业卫生”的原则，建立层层负责、责任到人的网格化管理体制。

一、职业卫生管理委员会职责

仓储中心应设立职业卫生管理委员会（或安全生产与职业卫生双控领导小组），由仓储中心主要负责人担任主任，全面负责仓储区域的职业卫生工作。其核心职责包括：

1.审定仓储职业卫生年度工作计划、目标及专项资金预算，确保职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用（“三同时”）。

2.监督、检查各项职业卫生管理制度的落实情况，定期听取职业卫生工作汇报。

3.负责重大职业病危害事故的应急决策与指挥，组织事故的调查、分析及善后处理。

4.负责与外部职业卫生技术服务机构、职业病防治医院的联络与协调。

二、职能部门职责

1.运营管理部：在日常仓储运营调度中优先考虑职业卫生要求，合理安排作业班次，避免长时间高强度暴露作业；在引进新设备、