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房地产行业楼盘销售主管绩效指标表

姓名

区域/部门

岗位

入职时间

试用期时间

考核时间

出勤情况

病假

事假

旷工

迟到

迟到

早退

事假

旷工

迟到

早退

其他

（天）

考核标准

考核内容

评分标准

上级主管

评分

10分

8分

6分

4分

2分

销售业绩

销售额达成率

根据实际销售额与年度销售目标的对比，评估销售业绩达成情况。

销售业绩

新客户开发数量

根据每月新开发客户数量，评估市场拓展能力。

销售业绩

成交率

根据实际成交项目数量与潜在客户数量的对比，评估成交能力。

销售业绩

客户满意度

通过客户满意度调查，评估客户服务质量和客户关系维护能力。

销售业绩

销售团队管理

根据销售团队整体业绩和个人业绩，评估团队管理能力。

团队管理

团队建设

根据团队建设活动的开展情况和团队凝聚力，评估团队建设能力。

团队管理

员工培训

根据员工培训的覆盖率和培训效果，评估员工培训能力。

团队管理

员工满意度

通过员工满意度调查，评估员工对工作环境的满意度。

团队管理

团队协作

根据团队协作项目的完成情况和团队协作效果，评估团队协作能力。

团队管理

员工流失率

根据员工流失数量和原因分析，评估员工稳定性。

客户关系维护

客户关系维护频率

根据与客户沟通的频率和内容，评估客户关系维护能力。

客户关系维护

客户投诉处理

根据客户投诉处理的速度和效果，评估客户