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2026年同心县带编教师招聘笔试模拟试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在工作中受伤，经鉴定为工伤。但工厂以张某未签订书面劳动合同为由拒绝支付工伤保险待遇。根据《中华人民共和国劳动法》，工厂的做法是否合法？()

A、合法，因为未签订书面劳动合同，工人不享有工伤保险待遇

B、合法，但工厂应支付医疗费用

C、不合法，即使未签订书面劳动合同，工人也享有工伤保险待遇

D、不合法，但需先补签劳动合同才能享受工伤保险待遇

答案：C

解析：《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内订立书面劳动合同。劳动者在试用期内，用人单位应当书面告知劳动者合同期限、工作内容、劳动保护、劳动条件和劳动报酬，并在试用期内依法支付劳动报酬。即使未签订书面劳动合同，只要存在事实劳动关系，劳动者也享有工伤保险待遇。本案中，张某在工作中受伤，经鉴定为工伤，工厂以未签订书面劳动合同为由拒绝支付工伤保险待遇的做法不合法。故选C。

2．某小学教师李某在课堂上使用方言教学，导致部分学生听不懂课程内容，家长投诉至教育部门。根据《中华人民共和国义务教育法》，李某的行为是否违反了相关法律？()

A、不违反，方言是地方文化特色，教师有权使用方言教学

B、违反，教师应当使用全国通用的普通话进行教学

C、部分违反，