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2026年职业指导师专业能力残障人士就业帮扶模拟真题卷

注意事项：

请在答题卡/答题纸上作答，在试卷上作答无效。

请首先填写好姓名、准考证号等信息。

本试卷包含选择题、判断题、简答题及案例分析题。（根据各专业证书历年真题结构设置考题）

一、单选题

（共52题，每题0.5分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）

根据《残疾人保障法》（2021修订）第二十八条，用人单位招用残疾人时，应当提供的合理便利不包括（）。A.调整工作时间或工作地点

B.提供必要的辅助器具

C.降低岗位技能要求以适应残疾人

D.对工作场所进行无障碍改造

【参考答案】：C

【详细解析】：合理便利是指在不改变岗位基本要求的前提下，为残疾人提供必要的支持和调整。降低岗位技能要求属于对岗位标准的实质性改变，不属于合理便利。考点来源：2022年真题第8题，新增对“合理便利”内涵的细化说明。

某制造企业职工总人数200人，实际安置残疾人员12人。根据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》（2023），该企业应缴纳就业保障金的计算基数是（）。A.200人×当地月平均工资

B.(200人-12人)×当地月平均工资

C.(200人×1.5%－12人)×当地月平均工资

D.0（免缴）

【参考答案】：D

【详细解析】：企业安置残疾人比例=12/200=6%＞法定比例1.5%，已超