2026年经济师人力资源管理方向经济基础知识税负转嫁特训试卷.docxVIP

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2026年经济师（人力资源管理方向）经济基础知识——税负转嫁专项训练试卷

考试时间：120分钟?满分：200分

注意事项

请在答题卡/答题纸上作答，在试卷上作答无效。

请先填写好姓名、准考证号等信息。

本试卷包含单项选择题、多项选择题、判断题及简答/案例分析题（主观题）。

主观题答题时请列点作答，无需编号，但要条理清晰、要点完整。

一、单项选择题（50题，每题1分，共50分）

题号

题干

选项

答案

解析

1

某制造企业增值税一般纳税人，适用13%税率。若其产品需求价格弹性为?0.4，供给价格弹性为0.6，则增值税的经济负担主要由谁承担？

A.生产者完全承担B.消费者完全承担C.生产者承担约60%，消费者承担约40%D.消费者承担约60%，生产者承担约40%

D

税负转嫁比例取决于相对弹性：税负越落在弹性较小的一侧。需求弹性绝对值0.4供给弹性0.6，需求更缺乏弹性，因而消费者承担更大份额。计算：消费者承担比例＝Es/(

2

根据《个人所得税法》（2021修订），工资薪金所得的税负转嫁主要表现为：

A.企业通过降低名义工资将税负转嫁给劳动者B.劳动者通过加班费增加实际收入转嫁税负C.政府通过返还个人所得税将税负转嫁给企业D.劳动者通过跳槽到低税率地区转嫁税负

A

工资薪金个人所得税由代扣代缴义务人（企业）负担，但实际经济负担