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2026年人力资源管理师《劳动法》培训试卷（含答案）

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.根据我国《劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过（）小时的制度。

A.6

B.7

C.8

D.9

2.劳动合同中约定试用期的最长时限，适用于（）的劳动合同。

A.非全日制用工

B.以完成一定工作任务为期限的

C.固定期限

D.无固定期限

3.用人单位在劳动者有《劳动法》第四十二条规定的情形下，需要解除劳动合同时，应当提前（）日以书面形式通知劳动者本人。

A.10

B.20

C.30

D.60

4.劳动者被迫解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金的情形是（）。

A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的

D.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

5.我国法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应支付不低于工资（）