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2026年人力资源管理师(四级)考试真题精选及答案(推荐)

一、理论知识部分（共100分）

（一）单项选择题（第1～60题，每题1分，共60分。每题只有一个最恰当的选项）

1.劳动经济学的研究对象是（）。

A.劳动力市场运行规律

B.劳动关系

C.劳动者

D.劳动力

2.在劳动力市场上，由于信息不对称，企业往往处于信息劣势地位，这主要发生在（）。

A.招聘过程中

B.生产过程中

C.销售过程中

D.研发过程中

3.（）是指具有在一定时间内完成某种常规工作或生产某种产品的能力。

A.劳动能力

B.劳动生产力

C.劳动生产率

D.劳动效率

4.劳动法的基本原则是指（）。

A.劳动法的立法宗旨

B.劳动法的具体条文

C.贯穿于劳动法立法、执法、司法、守法全过程的指导思想和准则

D.劳动法的解释规则

5.劳动法律关系的主体是指（）。

A.劳动法规定的权利和义务的享有者和承担者

B.劳动者和用人单位

C.工会和用人单位

D.劳动行政部门和用人单位

6.劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（）。

A.3个月

B.6个月

C.12个月

D.24个月

7.根据《劳动法》规定，劳动者解除劳动合同，应当提前（）以书面形式通知用人单位。

A.3日

B.7日

C.15日

D.30日

8.工作时间是指劳动者在用人单位从事工作或生产的