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2026年职业指导师(三级)专业能力试题及答案

一、单项选择题（每题1分，共30分）

1.职业指导师在帮助求职者进行职业选择时，最基础的理论依据是帕森斯的（）。

A.特质-因素理论

B.职业发展理论

C.心理动力理论

D.类型学理论

2.霍兰德职业兴趣理论中，属于“现实型”（R）的人通常更倾向于从事（）。

A.需要与人打交道、处理人际关系的工作

B.需要运用观察、科学、分析能力的的工作

C.需要运用技能、操作机器或工具的工作

D.需要艺术创造、表达情感的工作

3.舒伯的生涯发展理论中，“探索期”通常处于（）。

A.0-14岁

B.15-24岁

C.25-44岁

D.45-65岁

4.在职业信息分析中，通过走访企业、实地观察工作流程来获取信息的方法属于（）。

A.文献研究法

B.访谈法

C.实地考察法

D.问卷调查法

5.职业指导师在进行职业素质测评时，应遵循的首要原则是（）。

A.效益性原则

B.保密性原则

C.系统性原则

D.客观性原则

6.下列关于“职业锚”的描述，正确的是（）。

A.它是员工在选择职业时无论如何都不会放弃的至关重要的价值观或需求

B.它是固定不变的，一旦形成终身不会改变

C.它主要反映的是员工的技能水平

D.它是企业在招聘时设定的岗位标准

7.对于一个刚刚遭遇裁员的中年技术人员，职业指导师首先应提供的