昆明工业职业技术学院《人力资源培训与开发》2023-2024学年第一学期期末试卷.docVIP

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昆明工业职业技术学院

《人力资源培训与开发》2023-2024学年第一学期期末试卷

院(系)_______班级_______学号_______姓名_______

题号

一

二

三

四

总分

得分

一、单选题（本大题共20个小题，每小题2分，共40分．在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的．）

1、一家企业想要提高人力资源管理的效率和效果，引入了信息化系统。以下哪个模块对于提高招聘管理的效率最为重要？（）

A.招聘管理模块

B.绩效管理模块

C.培训管理模块

D.薪酬管理模块

2、人力资源管理中，为了提高员工的工作生活平衡，以下哪种企业政策更能得到员工的认可和支持？（）

A.弹性工作制度B.带薪休假制度C.员工关爱计划D.以上都是

3、员工的离职管理对企业有着一定影响。以下哪种离职类型对企业造成的损失相对较小？（）

A.主动离职B.被动离职C.集体离职D.关键员工离职

4、在员工的薪酬结构设计中，以下哪种薪酬构成部分更能起到长期激励的作用，留住核心人才？（）

A.基本工资B.绩效工资C.奖金D.股票期权

5、薪酬管理是人力