校外培训机构教学管理制度.docxVIP

校外培训机构教学管理制度

为规范校外培训机构教育教学活动，全面提升教学服务质量，保障学员合法权益，构建科学、专业、高效的教学管理体系，特制定本制度。本制度适用于机构内全体教学、教务及相关管理人员，旨在明确教学标准、规范教学流程、强化质量监控，确保机构教育教学工作依法依规、高质量开展。

第一章教师资质与师德师风管理

1.1任职资质审查标准

机构实行严格的教师准入制度。所有拟聘教师必须具备相应的教师资格证书，且所教授学科须与教师资格证书标注的任教学科相一致。严禁聘用无教师资格证的人员从事学科类教学。拟聘教师需提供学历证书、无犯罪记录证明、个人信用报告等原始证件进行核验。人事部门需建立教师资质档案，定期对教师资格进行年审，确保证书在有效期内。对于外籍教师，需严格按照国家有关规定，查验其工作签证、TEFL/TESOL证书及相关教学资质，严禁非法聘用。

1.2师德师风底线要求

教师作为学员成长引路人，必须遵守职业道德规范。严禁教师在课堂及课后服务中出现违背国家方针政策的言论；严禁体罚或变相体罚学员；严禁收受学员及家长的礼品礼金；严禁在职教师进行有偿补课或诱导学员参加课外违规辅导。机构设立师德师风监督信箱与举报电话，一旦查实师德失范行为，立即解除劳动合同，并按规定向教育行政主管部门报告。

1.3师德考核与一票否决机制

将师德师风作为教师绩效考核、职称评定、评优评先的首要标准。每学期末开