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自我效能GSES一般效能感量表

量表概述

一般自我效能感量表（GeneralSelf-EfficacyScale，简称GSES）由德国柏林自由大学临床心理学家RalfSchwarzer教授及其团队于1981年编制，是目前国际上应用最广泛的测量一般性自我效能感的标准化工具。其理论基础源于班杜拉（AlbertBandura）的自我效能感理论，该理论认为自我效能感是个体对自身能否成功完成某一成就行为的主观判断，这种判断会直接影响个体的行为选择、努力程度、面对困难的坚持性以及情绪调节策略，是预测个体应对挑战、适应环境的重要心理指标。

与针对特定领域的效能感量表不同，GSES测量的是个体在广泛情境下的普遍效能信念，即个体应对各种不同领域挑战的总体能力感知，不局限于工作、学习、社交等单一情境，因此具有跨情境的适用性。目前GSES已被翻译成至少40种语言，在全球不同文化背景的研究和实践中得到验证，均表现出良好的信效度指标。1995年，我国学者张建新、Schwarzer教授合作完成了GSES的中文修订工作，验证了其在中国人群中的适用性，成为国内心理学、社会学、管理学、临床医学等领域研究自我效能感的首选工具。

量表结构与维度

最初版本的GSES包含20个条目，后续经跨文化验证和项目分析，最终精简为10个条目，为单维度结构，即所有条目共同测量“一般性自我效能感”这一核心构念，不存在亚维度。这种