2026年主动纠错从轻处置细则.docx

2026年主动纠错从轻处置细则

1.总则

1.1制定目的

为适配公司2026-2030年业务扩张期的管理需求，建立“鼓励创新、容错纠错、奖惩分明”的管理导向，既明确员工行为边界、维护公司正常运营秩序，也避免员工因惧怕处罚隐瞒工作失误导致小风险演化成大损失，特制定本制度，其中主动纠错从轻处置细则为本制度核心组成部分，所有奖惩判定需优先适配该规则。

1.2适用范围

本制度适用于公司全体正式员工、试用期员工、劳务派遣人员、外包合作人员。

1.3基本原则

1.3.1公开公平公正原则：所有奖惩判定均以事实为依据、以制度为准绳，同等情形适用同等标准，不存在特殊化判定。

1.3.2容错纠错优先原则：对非