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北京市建筑业劳务作业人员普法维权培训考试试题及答案

一、单项选择题（共20题，每题只有1个正确答案，选对得3分，选错不得分）

1.根据《中华人民共和国劳动合同法》及北京市建筑业劳务用工实名制管理相关规定，用人单位应当自劳务作业人员实际进场用工之日起（）内，与劳动者订立书面劳动合同，并同步完成北京市建筑业劳务人员实名制管理信息系统的信息登记。

A.15日B.30日C.45日D.60日

正确答案：B

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第十条明确规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起三十日内订立书面劳动合同。结合北京市住房和城乡建设委员会发布的《北京市房屋建筑和市政基础设施工程劳务用工实名制管理办法》要求，所有进入施工现场的劳务作业人员必须在进场3日内完成实名制信息采集，签订的书面劳动合同需上传至实名制管理系统留存，未完成劳动合同签订和信息登记的人员一律不得进场作业，从源头上避免“无合同用工”导致的欠薪维权无据问题。

2.按照北京市人力资源和社会保障局2024年发布的最低工资标准通知，本市全日制从业人员法定正常提供劳动的前提下，月最低工资标准为（），该标准不包含加班工资、特殊岗位津贴以及劳动者个人应当缴纳的各项社会保险费和住房公积金。

A.2000元B.2200元C.2420元D.2600元