员工绩效评估体系优化策略.pptVIP

员工工作绩效考评

;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;四、怎么考评——考评的办法和程序;四、怎么考评——考评的办法和程序;;;;;四、怎么考评——考评的办法和程序;五、谁考评谁——考评的主体与客体;五、谁考评谁——考评的主体与客体;;;1、考评办法的灵活性（详细问题详细分析）

利用之妙，存乎一心（技术与艺术）

2、任何事物都是在不停发展的

考评同样也需要创新（唯一不变的是变化）

3、考评与企业方方面面的协调统一（整合的观念）

4、跳出考评看考评（功夫在诗外）;1、为何说“公正、公平、公开”是考评中的最

主要的标准？它与营造企业良好的考评气氛

有什么关系？

2、为何说企业推行绩效考评的重点和难点并

不在考评技术的引进，而在于观念的真正转

变和树立考评的权威性？