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企业民主管理制度的法律基础

企业民主管理制度是我国社会主义市场经济下劳动关系治理的核心制度之一，其本质是打破资本单方主导企业治理的传统逻辑，赋予劳动者基于劳动关系身份参与企业决策、管理与监督的合法权利，是保障劳动者权益、构建和谐劳动关系、促进企业长期稳定发展的重要支撑。而企业民主管理制度的落地实施，必须以完善的法律体系作为基础支撑，脱离法律框架的民主管理既缺乏强制效力，也容易陷入无序运行的困境。本文将从企业民主管理的基本内涵与价值出发，逐层梳理我国现行法律体系中相关规则的层级结构，明确规则适用的核心逻辑，并提出法律体系的优化路径，全面厘清企业民主管理制度的法律基础。

一、企业民主管理制度的基本