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2026年劳动仲裁辅助人员招聘真题（附答案）

一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分。每题只有一个正确答案，多选、错选、不选均不得分。）

1.根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。

A.六个月

B.一年

C.二年

D.三年

2.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）。

A.一倍工资

B.二倍工资

C.三倍工资

D.四倍工资

3.劳动争议仲裁委员会由（）组成。

A.劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表

B.劳动行政部门代表、法院代表和工会代表

C.政府代表、用人单位代表和劳动者代表

D.人大代表、政协代表和工会代表

4.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A.百分之六十

B.百分之七十

C.百分之八十

D.百分之九十

5.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）。

A.十五日

B.一个月

C.二个月

D.三个月

6.劳动者提前（）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

A.十五日

B.三十日

C.六十日

D.九十日

7.用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（）的工资报酬。

A.百分之一百

B.百