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司机出勤率绩效考评表

编号

姓名

职务

日期

评定标准：

A100-95优秀--超出预计标准，超质超量完成工作。

B94-80良好--达到预期标准，保质保量完成工作。

C79-70合格--能够按照要求完成工作，但个人能力需要提高。

D70以下不合格--未能按照标准完成工作，可能不胜任本职工作。

考核项目

权重

考核要素

考核内容

标准分

得分

出勤稳定性

30%

出勤率

出勤率需达到99%以上，包括正常出勤和加班出勤，以体现司机对工作的责任心。

30

出勤稳定性

30%

迟到次数

迟到次数越少，表明司机对工作时间安排的重视程度越高。

20

出勤稳定性

30%

请假次数

合理请假，但需确保不影响工作进度。

15

出勤稳定性

30%

缺勤次数

无缺勤记录，表明司机对工作的敬业精神。

15

出勤稳定性

30%

加班情况

根据工作需要，合理安排加班，体现团队协作精神。

10

驾驶技能

25%

驾驶熟练度

驾驶技术娴熟，无重大交通事故。

20

驾驶技能

25%

车辆维护

定期对车辆进行维护，确保车辆性能良好。

15

驾驶技能

25%

应急处置能力

遇到突发情况能迅速、正确地处理。

15

驾驶技能

25%

安全驾驶记录

无重大交通事故记录，体现安全驾驶意识。

15

驾驶技能

25%

驾驶习惯

遵守交通规则