2026年人力资源社会保障评估考试卷二答案.docxVIP

2026年人力资源社会保障评估考试卷二答案

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确选项的代表字母填写在题干后面的括号内。每题1分，共20分）

1.下列哪项不属于人力资源规划的核心内容？（）

A.人员需求预测

B.人员供给分析

C.薪酬水平设定

D.人力资源政策制定

2.在绩效管理过程中，侧重于员工与上级就绩效目标、标准和期望进行沟通的环节是？（）

A.绩效计划制定

B.绩效辅导与反馈

C.绩效考核评估

D.绩效结果应用

3.根据期望理论，激励力量取决于（）、绩效与奖励关联性以及奖励对个体的价值三个因素。（）

A.工作本身吸引力

B.个体对努力达成绩效可能性的信念

C.个体对获得奖励可能性的信念

D.组织文化氛围

4.某公司采用“宽带薪酬”体系，这种薪酬结构的主要特点是？（）

A.薪资等级数量少，每个等级的薪酬范围宽

B.薪资等级数量多，每个等级的薪酬范围窄

C.只设置固定等级的薪资

D.完全根据市场定价，无内部层级

5.员工福利中，属于法定福利的是？（）

A.探亲假工资

B.带薪年