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职业技能培训管理制度

职业技能培训是提升员工专业能力、增强企业核心竞争力的重要途径。为规范培训管理，确保培训工作科学、系统、高效开展，切实服务于企业战略发展与员工职业成长，特制定本管理制度。

第一章总则

第一条目的与意义

本制度旨在建立一套完整、规范的职业技能培训管理体系，明确培训工作的目标、原则、职责与流程。通过系统化的培训，使员工的职业技能、知识水平和综合素质持续提升，以适应企业发展的需要，同时为员工个人职业发展提供支持与通道，最终实现企业与员工的共同成长。

第二条适用范围

本制度适用于公司全体正式员工。涉及特定岗位或专项技术的培训，可依据本制度制定实施细则。试用期员工的培训管理参照