国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》2026期末试题及答案.docxVIP

国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》2026期末试题及答案

一、单项选择题（每小题2分，共20分）

1.根据《劳动合同法》，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起多长时间内订立？

A.15日

B.一个月

C.三个月

D.六个月

答案：B

解析：《劳动合同法》第10条规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立。

2.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的多少，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准？

A.50%

B.60%

C.70%

D.80%

答案：D

解析：《劳动合同法》第20条规定，试用期工资不得低于约定工资的80%。

3.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付几倍的工资？

A.一倍

B.二倍

C.三倍

D.四倍

答案：B

解析：《劳动合同法》第82条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

4.根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为多长时间？

A.6个月

B.1年

C.2年

D.3年

答案：B

5.女职工生育享受的国家规定基础产假是多少天？

A.9