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单位办公氛围营造管理要求

我在行政后勤岗位待了快十年，见过太多有意思的情况：有的单位业务好利润高，招人的时候门槛很高，可偏偏人员流动率一直降不下来，一年走小半批新员工，一问离职原因，十有八九会说“氛围太压抑，待着难受”。这话一开始我也觉得是年轻人吃不了苦的托词，待久了才发现，办公氛围真的不是什么看不见摸不着的虚东西，它是每个员工每天上班八九个小时要泡在里面的“空气”，空气差了，换谁都喘不过气。正是因为这样，我们才需要明确统一的单位办公氛围营造管理要求，不是为了约束员工，反而是为了给大家打造一个真正舒服、能安心干活的地方。

1总体原则与目标

办公氛围营造是单位内部管理的基础工作，直接影响员工的