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游戏策划师游戏策划与设计绩效考评表

考核姓名：部门：职位：填报时间：年月日

A级指标

B级指标

权重

分值

评分标准

自评分

负责人评分

创意设计能力

创意新颖度

25%

25

评估设计的独特性和创新性，包括对现有游戏玩法和机制的突破。

创意设计能力

故事情节设计

25%

20

评估故事情节的连贯性、吸引力和情感投入。

创意设计能力

角色设计

25%

15

评估角色的深度、吸引力和对游戏氛围的贡献。

创意设计能力

关卡设计

25%

20

评估关卡的难易度、创新性和玩家的参与度。

创意设计能力

美术风格

25%

10

评估美术风格的一致性、美观度和主题的传达。

技术实现能力

技术可行性

20%

15

评估设计方案的技术实现难度、所需资源和预期效果。

技术实现能力

性能优化

20%

15

评估游戏在性能上的优化程度，包括加载时间、帧率等。

技术实现能力

兼容性

20%

10

评估游戏的兼容性，包括对不同操作系统和设备的支持。

技术实现能力

交互设计

20%

15

评估用户界面的设计是否直观、易用，以及玩家的操作体验。

技术实现能力

文档编写

20%

15

评估技术文档的完整性、准确性和可读性。

团队合作与沟通能力

团队协作

20%

15

评估在团队中的合作态度、沟通能力和对团队目标的贡献。

团队合作与沟通能力

需求理解