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2026年员工工牌着装规范奖惩制度

第一章总则

1.1制定目的

2026年公司进入业务扩张与品牌升级的关键阶段，统一的职场形象是公司软实力的重要组成部分，规范的工牌管理是办公区域安全管控、人员身份识别的核心抓手。为进一步明确工牌、着装管理标准，统一奖惩依据，引导员工养成良好的职业行为习惯，保障办公场所秩序，提升公司整体对外风貌，特制定本制度。

1.2适用范围

本制度适用于公司全体人员，包括正式员工、试用期员工、劳务派遣人员、外包服务人员、实习生及长期驻场的合作方人员。

1.3基本原则

本制度执行遵循以下原则：

（1）公平公正公开原则：所有人员适用统一标准，奖惩全过程留痕、结果公示，接受