签订空白劳动合同的法律风险提示.docxVIP

签订空白劳动合同的法律风险提示

一、空白劳动合同的基本内涵与产生诱因

（一）空白劳动合同的法律界定

空白劳动合同并非法定的规范概念，而是实务领域对一类存在明显瑕疵的劳动合同的统称，通常指用人单位提供的劳动合同文本尚未填写完毕合同期限、劳动报酬、工作岗位、工作时间、休息休假、社会保险等法定必备条款，就要求劳动者先行签字确认，后续由用人单位单方对空白内容进行补填的劳动合同。根据人力资源和社会保障部近年发布的劳动用工合规指引，劳动合同的全部条款应当经双方协商一致确认，由劳动者签署空白劳动合同后单方补填的行为，本质上剥夺了劳动者对合同内容的平等协商权，属于不符合法律要求的用工操作（人力资源和社会保障部