- 1
- 0
- 约4.52千字
- 约 11页
- 2026-09-17 发布于重庆
- 举报
2026年心理咨询师二级考试心理测评专项训练试卷(附答案)
考试时间:______分钟总分:______分姓名:______
一、单项选择题(下列每题只有一个最佳答案)
1.在心理测验中,衡量测验结果稳定性程度的指标是()。
A.效度
B.信度
C.常模
D.标准化
2.某种心理测验适用于不同文化背景的人群,并且其施测、计分和解释过程都遵循统一标准,这体现了心理测验的()特征。
A.客观性
B.标准化
C.效标关联性
D.常用性
3.某研究者编制了一个用于测量学生学习动机的量表,该量表所包含的项目是否能够代表所有相关内容,这反映了该量表的()。
A.结构效度
B.内容效度
C.效标关联效度
D.重测信度
4.标准分数是一种相对地位量数,它表示某个原始分数在全体被试分数中所处的位置,常用的标准分数计算公式是()。
A.Z分数=(X-μ)/σ
B.T分数=50+10X
C.IQ=MA/CA*100
D.标准九分=(原始分数-平均分)/标准差*4+5
5.常模的建立依据是()。
A.理论假设
B.个体经验
您可能关注的文档
- 2026年卫生职称考试《公共卫生管理》政策法规专项训练.docx
- 2026年教师资格证考试《中学数学教学论》培训试卷(含解析).docx
- 2026年医疗卫生《护理学》理论培训试卷(含答案).docx
- 2026年教资高中历史人物专题全真单套模拟试卷解析.docx
- 2026年人力资源管理师考试《人力资源管理》专项训练题库.docx
- 2026年医疗卫生事业单位中医基础专项训练试卷中药考点押题宝典.docx
- 2026年教资幼儿园学科知识单套全真模考卷幼儿行为观察案例分析.docx
- 2026年高校化学工程与工艺专业实验报告模板及解析.docx
- 2026年二级造价工程师安装计量案例专项训练试卷.docx
- 2026年A类事业单位联考综合应用能力模拟试题及答案解析.docx
- 2026年快递物流运营经理岗位招聘面试考试试题及参考答案及答案.docx
- 2026年教师国家通用语言模拟题及答案.docx
- 2026年六五普法活动法律知识竞赛题库及答案.docx
- 2026年快递物流技能(快递配送)考题及答案.docx
- 2026年企业人力资源管理师考试题库及答案.docx
- 2026年酿酒师专业技能及理论知识竞赛试题库(附答案).docx
- 2026年留置导尿考试题及答案.docx
- 2026年粤教版高中通用技术选择性必修11产品三维设计与制造《第四章三维打印技术应用》整体教学设.docx
- 2026年企业人力资源管理师考试备考题库及答案.docx
- 2026年年技师图书仓储试题及答案.docx
最近下载
- 马工程博物馆学概论全套PPT课件.pptx VIP
- 驾驶员档案表.doc VIP
- 第2课 获取数据有方法 教案 义务教育人教版信息科技四年级全一册.pdf VIP
- 小学数学六年级下册《精准定位:用方向和距离确定位置》教学设计.docx VIP
- 蒂森MC2主板(标注版)1.pdf VIP
- 蒂森电梯电气原理图MC2电路图讲解.ppt VIP
- 人教版(2024)信息技术四年级-第2课 获取数据有方法 教学课件.pptx VIP
- 第2课 获取数据有方法(课件)四年级全一册信息科技人教版.pptx VIP
- T∕CBJ 9101-2021 露酒(团体标准).docx
- (高清版)DB33∕T 2154-2018 公路桥梁后张法预应力施工技术规范.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)