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2026年企业变革与变革领导力发展考核试题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题（请将正确选项字母填入括号内）

1.在约翰·科特的变革过程模型中，领导者需要诊断现状，建立紧迫感，并勾勒出愿景，这一阶段属于变革过程中的哪个步骤？

A.解冻

B.建立联合指导委员会

C.创造短期胜利

D.安抚失落者

E.推行新方法

2.以下哪项不属于企业变革的主要外部驱动力？

A.技术革新

B.市场需求变化

C.政府法规调整

D.组织内部文化冲突

E.全球化竞争加剧

3.根据库尔特·勒温的理论，变革过程中“再冻结”阶段的主要任务是？

A.识别变革的阻力

B.引导组织成员接受变革

C.建立支持变革的新规范和结构

D.制定变革的初步计划

E.消除变革带来的不安全感

4.变革领导者通过清晰地描绘一个激动人心的未来图景，并激发员工为实现该图景而努力，这主要体现了变革领导力的哪项特质？

A.沟通与说服能力

B.愿景设定能力

C.激励与赋能能力

D.战略决策能力

E.组织协调能力

5.当企业面临快速、不确定的外部环境时，哪种变革管理方法可能更