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某公司【产品经理】绩效考核方案

编号:SBSqa170415—Av0-A

基本信息

考核岗位

产品经理

考核月份

2018年2月

被考核人

直属上级

考核目的

企业:通过绩效考核,促使企业达成阶段性运营目标,并为企业运营战略目标调整提供重要依据;

员工:通过考核,对员工的工作表现、利益分配、调薪调岗、培训发展等评估、决策提供重要依据;

可持续发展：通过考核,发现并改善企业经营管理中的问题,实现企业管理PDCA循环。同时便于员工建立不断自我激励的心理模式,促进企业与员工共同成长。

考核流程

自评:被考核人自我评定;

复评:被考核人直属上级评定;

互评:相关部门主管/经理层