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2026年人力资源管理师考试绩效管理专项训练

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确答案的字母填写在题干后的括号内。每题1分，共20分）

1.绩效管理的主要目的是（）。

A.对员工进行惩罚

B.评估员工的不足

C.帮助组织和员工实现绩效目标

D.增加管理者的工作量

2.在绩效管理循环中，确定组织、团队和个体目标及绩效标准的是哪个环节？（）

A.绩效评估

B.绩效反馈

C.绩效计划

D.绩效结果应用

3.SMART原则中，“S”代表的是（）。

A.具体的（Specific）

B.可衡量的（Measurable）

C.可实现的（Achievable）

D.相关的（Relevant）

4.以下哪种方法不属于绩效评估的定性方法？（）

A.关键事件法

B.目标管理法

C.360度评估法

D.行为锚定评分法

5.绩效管理过程中，管理者与员工就绩效目标、标准和期望进行沟通的环节是（）。

A.绩效计划制定

B.绩效过程辅导

C.绩效评估总结

D.绩效结果应用

6.当组织希望评