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（新）生产经营单位从业人员(含被派遣人员)有哪些安全生产权利和义务(2篇）

第一篇

生产经营单位从业人员（含被派遣人员）的安全生产权利与义务，是我国《安全生产法》及相关法律法规构建安全生产治理体系的核心内容，直接关系到一线作业人员的生命健康权益，也决定了生产经营单位安全生产主体责任能否落到实处。不同于普通合同制从业人员，被派遣人员作为劳务派遣用工模式下的特殊群体，其权利保障与义务履行长期存在权责模糊、同岗不同权的问题，因此必须明确：根据2021版《中华人民共和国安全生产法》第五十八条规定，被派遣劳动者享有本法规定的从业人员的全部安全生产权利，同时应当履行本法规定的从业人员的所有安全生产义务，任何单位不得以劳务派遣身份为由剥夺其权利、免除其义务。

从权利层面来看，生产经营单位从业人员（含被派遣人员）依法享有八大核心安全生产权利，每一项权利都有明确的法律依据和保护边界：

第一项是危险因素知情权。知情权是所有安全生产权利的基础，法律明确规定，从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，生产经营单位必须主动如实告知，不得隐瞒、虚化。对于被派遣人员而言，知情权的落实尤为重要，当前很多高危行业的一线苦脏累险岗位大量使用被派遣人员，部分用工单位认为被派遣人员是“外人”、流动性大，仅做简单口头告知甚至不告知，导致被派遣人员根本不知道自己岗位存在中毒、爆炸、坍塌等致命