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2026年企业集体合同纠纷调解工会干部解析试题

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.企业集体合同签订后，应当报送哪个部门审查？

A.市场监督管理部门

B.人力资源和社会保障行政部门

C.司法行政部门

D.上级工会

答案：B

解析：根据《集体合同规定》，集体合同签订后应报送有管辖权的人力资源和社会保障行政部门进行合法性审查。

2.劳动保障行政部门自收到集体合同文本之日起多少日内未提出异议的，集体合同即行生效？

A.10日

B.15日

C.30日

D.60日

答案：B

解析：《集体合同规定》第四十七条规定，15日内未提出异议的，集体合同即行生效。

3.下列哪项属于企业职工一方与用人单位可以订立的专项集体合同？

A.劳动安全卫生专项集体合同

B.女职工权益保护专项集体合同

C.工资调整机制专项集体合同

D.以上都是

答案：D

解析：《劳动合同法》第五十二条规定，可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。

4.职工一方协商代表的产生方式是？

A.企业法定代表人指定

B.工会选派或者未建工会时由职工民主推举

C.人社部门委派

D.法院指定

答案：B

解析：职工方代表由工会选派；尚未建立工会的，由职工民主推举产生。

5.集体合同期限一般为多长时间？

A.6个月至1年

B.1至3年

C.