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打工测试题及答案

一、选择题（总分30分）

1.根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。

A.一个月

B.二个月

C.三个月

D.六个月

答案：D

2.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（）。

A.80%

B.90%

C.100%

D.120%

答案：A

3.用人单位安排加班，必须按照下列标准支付加班费，其中平日安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（）。

A.150%

B.200%

C.300%

D.400%

答案：A

4.劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

A.3

B.7

C.15

D.30

答案：D

5.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。

A.1

B.2

C.3

D.4

答案：B

6.下列关于社保缴纳的说法，正确的是（）。

A.社保缴纳可以由员工自愿选择是否缴纳

B.社保缴纳必须在用工之日起30日内办理

C.社保缴纳基数可以随意由公司定

D.员工离职后，公司可以立即停止为其缴纳社保

答案：B

7.劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。

A.6个月

B.1年

C.2年

D.3年

答案：B

8.工伤职工在停工留薪期内，原