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××有机肥有限公司员工培训管理制度

第一章总则

第一条为加强××有机肥有限公司（以下简称公司）员工培训管理，提高员工素质和岗位技能，落实安全生产教育培训要求，制定本制度。

第二条本制度依据《中华人民共和国安全生产法》（2021年修正）关于从业人员安全生产教育和培训的规定、《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关规定制定。

第三条本制度适用于公司全体员工，包括新入职员工、在岗员工、特种作业人员、管理人员及转岗人员。

第四条培训工作坚持统一规划、分级实施、学以致用、考核上岗的原则。

第二章培训管理责任制

第五条办公室为公司培训工作归口管理部门，其职责包括：

（一）编制年度培训计划；

（二）组织新员工入职培训和三级安全教育的公司级培训；

（三）建立和管理员工培训档案；

（四）管理培训经费；

（五）对各部门培训工作进行检查考核。

第六条各部门培训职责：

（一）生产技术部负责车间级、班组级安全教育和岗位技能培训；

（二）各车间、班组负责本部门员工日常培训、师带徒和岗位练兵；

（三）质量管理人员配合做好质量标准和检验规程培训。

第七条培训讲师职责：

（一）按培训计划编写培训教材和教案；

（二）按计划实施培训，保证培训学时和质量；

（三）组织考核，评定成绩；

（四）记录培训情况和考核结果。

第三章培训分类与内容

第八条新员工入职培训：新员