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运输公司安全教育培训制度.docx

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安全教育培训制度

第一章总则

第一条为了保证公路运输安全，提高机驾人员和全体员工的安全素质，以安全第一、预防为主、综合治理为主导，对公司所有员工进行安全意识、安全操作以及国家法律、法规等方面教育，根据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国道路交通安全法》等法律法规，结合公司实际，制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体从业人员，包括公司领导、安全管理人员、驾驶员、押运员、装卸人员及其他岗位员工。

第三条安全教育培训坚持全员参与、按需施教、注重实效的原则，未经培训或考核不合格的人员不得上岗。

第二章职责与培训计划

第四条公司安全科是安全教育培训的归口管理部门，负责制定年度培训计划、组织实施培训、建立培训档案；公司安全经理、安全员具体负责培训时间安排、授课组织和考勤考核。

第五条安全科应当于每年年初编制年度安全教育培训计划，明确培训对象、培训内容、时间安排、授课人、考核方式和经费预算，报公司主要负责人批准后实施。

第六条新入职员工必须经过公司、部门、岗位三级安全教育，考核合格后方可上岗；驾驶员、押运员等特种作业岗位人员必须持有效证件上岗，并按规定参加继续教育。

第三章培训内容

第七条思想教育。开展安全生产方针政策、职业道德、交通安全意识和事故警示教育，引导员工牢固树立安全第一的思想。