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2026年单位德治教化目标工作总结

2026年，我单位严格对照《新时代公民道德建设实施纲要》《新时代爱国主义教育实施纲要》要求，锚定“德治铸魂、德业互促”核心工作方向，将德治教化目标任务融入单位党的建设、业务发展、队伍建设全链条，全年对照年初制定的12项德治教化具体目标任务，完成阶段性任务11项，1项长期坚持任务按时间节点推进，总体完成率达91.7%。工作中突出“融入日常、抓在经常”导向，创新推行“德治指标量化考核”“先锋岗亮牌”等机制，累计选树各级各类道德先进典型24名，带动全单位职工职业道德素养明显提升，群众对单位服务的满意度较上年提升2.5个百分点，德治教化对中心工作的支撑作用初步显现，圆满完成年度既定工作目标。

一、主要工作开展及成效

1.完善工作架构，夯实德治教化运行基础。调整充实了由单位主要负责同志任组长，分管党建、人事的领导任副组长，各部门主要负责人为成员的德治教化工作领导小组，全年召开4次专题调度会、2次现场推进会，梳理形成《2026年德治教化目标任务责任清单》，将18项具体工作分解到7个牵头部门，明确完成时限和责任到人，实现了工作有抓手、责任有人担。阵地建设方面，升级改造单位道德讲堂1个，新增德治主题展示区2处，升级职工书屋德治读物专柜，新增《习近平总书记关于社会主义精神文明建设的重要论述》《中国道德文化》等各类主题书籍210册，满足职工日常学习需求；线上依托单位