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新员工入职指南(2篇）

第一篇

从你收到正式录用offer、确认入职时间的那一刻起，这份指南就会帮你避开90%新人都会踩的坑，顺利完成从面试到融入团队的全流程过渡，帮你快速建立靠谱的个人印象，顺利通过试用期转正。首先要明确，入职从来不是“到点去公司报到”这么简单，从入职前1天到试用期转正的每一个环节，你的每一个选择都会影响团队对你的初始评价，而初始印象一旦形成，很难在短时间内改变。

首先来说入职前1天的准备工作，大部分新人只会关注HR要求带的证件材料，往往会忽略很多细节，最后导致第一天手忙脚乱。第一是物品准备，除了HR要求的身份证、学历证、离职证明复印件等必备材料，你需要额外准备一本线装笔记本和一支顺手的笔，不要一上来就用手机记东西，当着领导和老员工的面掏手机记笔记，会给人留下“不认真、摸鱼”的潜在印象，手写笔记不仅能让你更快记住内容，还能传递出你重视这份工作的态度。其次要带一个自己常用的水杯，公司虽然会提供一次性水杯，但长期用自己的水杯更健康，也能减少不必要的麻烦；如果公司有午休习惯，可以带一双舒适的拖鞋和一个U型枕，第一天就能让自己保持舒适的状态，下午工作不会犯困；另外可以带一小盒常用药，比如肠胃药、过敏药、退烧药，刚入职新环境饮食作息变化大，难免有不舒服的时候，不用麻烦别人帮你找药，也不会耽误工作。最后要注意，第一天不要带太多贵重物品和无关的大件行李，办公室工位空间有限，人多