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通讯公司技术研发团队绩效评定表

编号

姓名

职务

日期

评定标准：

A100-95优秀--超出预计标准，超质超量完成工作。

B94-80良好--达到预期标准，保质保量完成工作。

C79-70合格--能够按照要求完成工作，但个人能力需要提高。

D70以下不合格--未能按照标准完成工作，可能不胜任本职工作。

考核项目

权重

考核要素

考核内容

标准分

得分

技术创新能力

30%

创新项目成功率

衡量团队成员在技术创新项目中的成功实施比例，包括项目进度、质量、效益等。

10

技术创新能力

30%

专利申请数量

考察团队成员的创新能力，以专利申请数量作为衡量标准。

10

技术创新能力

30%

技术难题攻关

评估团队成员在技术难题攻关中的能力，包括技术难题的复杂程度、攻关难度等。

10

技术创新能力

30%

技术分享与培训

鼓励团队成员之间的知识分享和技能传承，通过参与技术分享和培训活动来衡量。

5

技术创新能力

30%

技术论文发表

衡量团队成员在技术领域的学术贡献，以技术论文发表数量作为指标。

5

项目执行能力

25%

项目按时交付率

评估团队成员在项目执行过程中的时间管理能力，包括项目进度控制、任务分配等。

10

项目执行能力

25%

项目成本控制

考察团队成员在项目执行过程中的成本控制能力，包括预算管