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劳动用工风险防控题库及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。

A.一

B.二

C.三

D.四

2.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A.50%

B.60%

C.70%

D.80%

3.用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（）的工资报酬。

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%

4.用人单位因经济性裁员解除劳动合同，应当提前（）日向工会或者全体职工说明情况。

A.10

B.20

C.30

D.60

5.职工累计工作已满1年不满10年的，年休假（）天。

A.3

B.5

C.7

D.10

6.用人单位与劳动者约定服务期的，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付（）。

A.违约金

B.赔偿金

C.补偿金

D.损失费

7.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（）日。

A.7

B.10

C.15

D.30

8.用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位（）。

A.可以拒绝履行

B.应当继续履