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劳务派遣管理员资格题库及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）以上的固定期限劳动合同。

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

2.劳务派遣一般在（）、辅助性、替代性的工作岗位上实施。

A.临时性

B.长期性

C.稳定性

D.重要性

3.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的（），向其按月支付报酬。

A.最低工资标准

B.平均工资标准

C.行业工资标准

D.企业工资标准

4.劳务派遣单位注册资本不得少于（）万元。

A.50

B.100

C.200

D.500

5.用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的（）。

A.5%

B.10%

C.15%

D.20%

6.劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、（）和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。

A.劳动报酬

B.福利待遇

C.劳动保护

D.劳动条件

7.劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照（）的标准执行。

A.用工单位所在地

B.劳务派遣单位所在地

C.劳动者户籍所在地

D.劳动者常住地

8.用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工