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2026职业指导师(一级)考试试卷及答案

一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分。在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填在括号内。）

1.在舒伯的生涯发展理论中，个体通过幻想、尝试和实际工作体验来探索自我，并进行职业选择的阶段被称为（）。

A.成长期

B.探索期

C.建立期

D.维持期

2.霍兰德职业兴趣理论中，与现实型（R）相邻的类型通常包括研究型（I）和（）。

A.艺术型

B.社会型

C.企业型

D.常规型

3.职业指导师在咨询过程中，当来访者表达出含糊不清的情感时，使用的技术是（）。

A.澄清

B.面质

C.摘要

D.解释

4.在劳动力市场分析中，用来衡量劳动力收入分配不平等程度的常用指标是（）。

A.基尼系数

B.恩格尔系数

C.消费者物价指数

D.奥肯系数

5.根据弗鲁姆的期望理论，激励力量（M）的大小取决于期望值（E）和工具性（I）以及（）。

A.效价（V）

B.目标难度

C.个人能力

D.环境因素

6.职业锚理论是由埃德加·沙因提出的，用于识别个体在职业生涯中（）。

A.无法放弃的最重要的价值观和动机

B.具备的最核心的技术能力

C.拥有的最广泛的社会资源

D.追求的最高职位等级

7.在心理测量学中，一个测验在多大程度上测量了所要测量的特质，这被称为（）。

A.信