年度HRBP任务清单.xlsxVIP

年度HRBP任务清单

模块 序号 工作事项 分项指标 执行时间 责任人 指导 支持 备注

日必做项 日常事务 1 安排面试 1.梳理当天面试的人选

2.打印简历，与业务部门沟通面试安排 9：00-9:30 招聘经理 HRD HRBP

2 安排入职 1.安排新员工入职，搜集复印资料资料

2.新员工入职培训，员工手册阅读签字 10:00-10:15

3 处理紧急消息/邮件 1.处理内推简历，进行约见

2.处理招聘平台上的留言消息 9：30-10:30 招聘经理 HRD HRBP

招聘工作 3 筛选简历/邀约 1.按照紧急程度筛选简历并进行职位沟通

2.邀约合适的候选人，并安排面试时间 10:30-5:30 招聘经理 HRD HRBP

4 接待/面试 1.安排前来面试的人选进行初试

2.安排前来复试的人选，并进行后续谈薪

5 结果反馈 1.向领导汇报人选反馈结果，反复协商，欲求满意

2.针对人选的录用淘汰情况与业务部门进行沟通，修改招聘需求，确保精准

6 招聘日报 列明邀约数、面试安排，报HRD、CEO及工作群 18：00（下班前） 招聘经理 HRD HRBP

每周必做 一周工作总结 7 一周招聘情况的梳理 1.总结本周邀约人数，面试人数，复试人数，录取人数，淘汰人数

2.形成表格进行