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护理团队主管绩效考核表

工号

姓名

年龄

部门

岗位名称

入职日期

试用期

预转正日期

考勤记录

□全勤□病假()天□事假()天□迟到早退()次□旷工()天

核心业绩（30%）

30%

护理服务满意度

通过患者满意度调查、投诉处理及服务质量反馈，评估护理团队在服务过程中的专业性和响应速度。

核心业绩（30%）

30%

患者康复率

根据患者出院或康复情况，评估护理团队在疾病管理、康复指导及护理措施执行方面的成效。

核心业绩（30%）

30%

护理操作规范执行率

评估护理团队在护理操作流程、感染控制及安全措施执行方面的标准化程度。

核心业绩（30%）

30%

团队协作与效率

通过团队成员间的协作、任务分配及工作流程优化，评估团队整体运作效率。

核心业绩（30%）

30%

护理人员培训覆盖率

评估护理团队在培训、技能提升及知识更新方面的投入与成果。

团队建设（25%）

25%

团队成员晋升率

评估团队成员在年度内的晋升、转岗或专业发展方面的表现。

团队建设（25%）

25%

团队凝聚力

通过团队活动参与度、沟通频率及成员间信任度，评估团队内部的凝聚力。

团队建设（25%）

25%

团队培训投入

评估团队在培训、学习资源及知识共享方面的投入与成效。

团队建设（25%）

25%

团队成员满意度

通过团队成