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- 2026-09-18 发布于江苏
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虚拟现实研发工程师绩效考评表
工号
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入职日期
试用期
预转正日期
考勤记录
□全勤□病假()天□事假()天□迟到早退()次□旷工()天
技术能力(30%)
30%
技术难题攻克能力
根据解决技术难题的复杂程度、影响范围及对项目进度的贡献进行评分。
技术能力(30%)
30%
代码质量
根据代码的可读性、可维护性、性能优化程度进行评分。
技术能力(30%)
30%
技术文档编写
根据文档的完整性、准确性、易读性进行评分。
技术能力(30%)
30%
技术分享
根据分享内容的深度、广度及对团队的帮助进行评分。
技术能力(30%)
30%
新技术学习与应用
根据学习新技术的速度、应用效果及对项目的贡献进行评分。
项目贡献(25%)
25%
项目进度
根据项目进度完成率、对项目进度的贡献进行评分。
项目贡献(25%)
25%
项目质量
根据项目功能的完整性、性能稳定性、用户体验进行评分。
项目贡献(25%)
25%
团队协作
根据团队协作的积极程度、沟通效率、问题解决能力进行评分。
项目贡献(25%)
25%
客户满意度
根据客户反馈、项目验收结果进行评分。
项目贡献(25%)
25%
创新贡献
根据创新建议的质量、对项目的贡献进行评分。
团队合作(20%)
20%
团队
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