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2026年人力资源师考试专项训练试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确答案的字母填写在题干后的括号内。）

1.人力资源规划的核心任务是（）。

A.员工招聘与配置

B.员工培训与开发

C.员工绩效管理

D.员工薪酬福利管理

2.在招聘过程中，用于初步筛选简历，判断候选人是否符合基本要求的方法是（）。

A.计算机筛选

B.背景调查

C.面试

D.小组讨论

3.培训需求分析的主要目的是（）。

A.确定培训内容

B.选择培训方法

C.评估培训效果

D.制定培训计划

4.绩效考核的目的是（）。

A.对员工进行奖惩

B.改进员工工作绩效

C.激励员工工作积极性

D.确定员工薪酬

5.薪酬管理的首要目标是（）。

A.保持薪酬的内部公平性

B.保持薪酬的外部竞争性

C.控制人工成本

D.激励员工

6.劳动合同期限分为（）。

A.有固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限

B.短期、中期和长期

C.一年、二年和三年

D.月合