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季度销售经理绩效评定表

部门

员工姓名

岗位名称

直接上级

直接上级职务

考核时间

考核

项目

考核要素

考核内容

标准分

自评

考核人评分

核心业绩（30%）

季度销售额达成率

完成季度销售目标的百分比，需达到或超过120%，并确保销售额稳定增长。

30

核心业绩（30%）

客户满意度

通过客户反馈调查和满意度评分，需达到或超过90%，反映客户对销售服务的满意程度。

20

核心业绩（30%）

新客户开发数量

完成季度内新客户开发数量，需达到或超过15个，体现市场开拓能力。

10

核心业绩（30%）

销售回款率

确保销售款项在季度内回款率达到95%以上，体现资金回收效率。

10

核心业绩（30%）

销售团队整体业绩

销售团队整体销售额达成率需达到85%以上，反映团队协作与执行能力。

5

团队管理（35%）

团队成员绩效

团队成员个人绩效达成率需达到90%以上，体现团队成员的个人能力与贡献。

25

团队管理（35%）

团队协作效率

团队协作效率需达到85%以上，体现团队内部沟通与协作能力。

15

团队管理（35%）

团队培训投入

团队培训投入需达到80%以上，体现对团队成员能力提升的重视。

10

团队管理（35%）

团队目标达成率

团队整体目标达成率需达到80%以上，体现团队目标执行能力。

10

团队管理（35%）

团队成员晋升率

团队成员晋升率需达到15