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- 2026-09-18 发布于北京
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《核心管理技能》;课堂要求;中国500强讲师
国际职业培训师协会内部讲师
当代管理学之父彼得.德鲁克
管理实践课程(TEE)授权讲师
中南大学商学院EDP教育中心讲课讲师
湖南职业经理人协会特聘讲师
湖南职业经理人协会特聘讲师;分组;所面临的问题:
;期望得到的协助:
;什么是管理;什么是管理技能;不同层次管理者的技能要求;此处添加标题;第一单元
计划;学习目标;德鲁克观点;明确目标
安排和协调人力资源
更充分地利用资源
增强团队的工作效能
加强对任务的控制;为何不愿意制定计划?;工具--制定计划的七个原因;制定计划的“目标”原因;工具---目标的SMART标准;制定计划的“时间”原因;制定计划的“地点”原因;制定计划的“人选”原因;制定计划的“标准”原因;制定计划的“程序”原因;制定计划的“传达”原因;工具---计划合理性自问;第二单元
行动和检查;学习目标;比目标更主要的—“目标意识”;怎样应付“救火”现象?;怎样应付“救火”现象?;怎样应付“救火”现象?;工具---完毕任务的行动环节;任务分类—要事优先;德鲁克经常会问管理者:假如一件事不做,效果会怎样?假如你的答案是不做也没关系,这种事情就尽可能不要做。
一件事今天做或明天做效果不一样。说明是紧急的,假如效果相似,那么不具备紧急性。;工具---时间管理象限图;时间管理象限图:事务
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