江苏各类假期给假及薪资标准详解.pdfVIP

江苏省各类假期给假依据

一、法定节假日,日常加班

给薪：工作日延长,按劳动者本人工资的倍支付；

薪字号财企字号规定劳动法中华人民共和国劳动合同法已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于年月日通过现予公布自年月日起施行女职工劳动保护特别规定女职工劳动保护特别规定已经年月日国务院第次常务会议通过现予公布自公布之日

休息日延长,按劳动者本人工资的2倍支付；

法定节假日延长,按劳动者本人工资的3倍支付;

依据：江苏省工资支付条例

第二十条用人单位安排劳动者加班加点,应当按照下列标准支付劳动者加班加点的工资：

一工作日延长劳动时间的,按照不低于本人工资的百分之一百五十支付加点工资；

二在休息日劳动又不能在六个月之内安排同等时间补休的,按照不低于本人工资

的百分之二百支付加班工资；

三在法定休假日劳动的,按照不低于本人工资的百分之三百支付加班工资;

二、事假

给薪：无

三天符合晚育年龄的夫妻女方可享受产假一百二十天含法定产假九十天男方可