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技能大师工作室综合管理制度

第一章总则

第一条为规范技能大师工作室（以下简称“工作室”）的建设与运行，充分发挥技能大师在技艺传承、人才培养、技术创新等方面的引领示范作用，明确工作室的职责、权利和义务，保障工作室健康、高效、可持续发展，特制定本制度。

第二条本制度适用于工作室的日常管理、人才培养、技术创新、经费使用、成果转化及相关活动。工作室全体成员（包括技能大师、核心成员、培养对象及其他参与人员）均须严格遵守本制度。

第三条工作室旨在搭建高技能人才培养与技术交流的平台，以传承精湛技艺、攻克技术难题、推广先进工艺、培育后备人才为核心任务，致力于提升相关领域的整体技能水平和创新能力。

第四条工作室管理遵循“政府引导、单位支持、大师主导、协同创新、注重实效”的原则，坚持开放、共享、合作的发展理念。

第二章组织管理

第五条工作室设技能大师一名，作为工作室的领衔人，负责工作室的全面工作，包括制定发展规划、确定研究方向、组织实施项目、统筹资源调配、指导团队建设等。

第六条工作室可根据规模和工作需要，设助理或管理员若干名，协助技能大师处理日常事务、协调内外关系、管理档案资料、组织学习交流活动等。助理或管理员的选拔和职责由技能大师提名并商工作室依托单位确定。

第七条工作室核心成员由技能大师根据工作需要，从相关领域具有较高技能水平和发展潜力的技术骨干中遴选，共同参与工作室的项目研发