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医院人事管理制度

一、总则

第一条为规范医院人力资源管理，优化人员结构，保障医院与员工的合法权益，推动医院医疗服务、教学科研、公共卫生等核心事业可持续发展，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《事业单位人事管理条例》《医疗机构管理条例》《医师执业注册管理办法》等法律法规及上级卫健部门、人社部门相关规定，结合本院实际，制定本制度。

第二条本制度适用于本院全体在岗人员，包括编制内人员、备案制人员、合同制人员、劳务派遣人员、退休返聘人员、临时聘用人员。各类人员按身份属性分别适用对应条款，无特殊约定的统一适用本制度通用条款。

第三条人事管理遵循以下基本原则：

（一）党管人才、