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体育教练员训练与比赛指导能力绩效考评表

部门

员工姓名

岗位名称

直接上级

直接上级职务

考核时间

考核

项目

考核要素

考核内容

标准分

自评

考核人评分

技术指导能力（25%）

训练计划制定

1.训练计划是否科学合理；2.技术动作规范性的指导效果；3.运动员技术动作稳定性的提升程度。

20

技术指导能力（25%）

技术动作纠正

1.纠正动作的准确性；2.对运动员动作改进的效果；3.运动员对纠正动作的接受程度。

15

技术指导能力（25%）

训练方法创新

1.创新训练方法的合理性；2.运动员对创新训练方法的适应程度；3.创新训练方法对训练效果的提升。

15

技术指导能力（25%）

技术理论掌握

1.技术理论知识的广度和深度；2.理论知识在实际教学中的应用效果；3.对运动员技术理论学习的指导效果。

10

技术指导能力（25%）

技术更新了解

1.对最新技术动态的了解程度；2.将新技术应用于训练的成效；3.对运动员技术更新的指导效果。

10

战术安排能力（25%）

战术布置合理性

1.战术布置的合理性；2.战术对比赛的影响；3.运动员对战术的理解和执行程度。

20

战术安排能力（25%）

战术调整能力

1.战术调整的及时性和有效性；2.战术调整对比赛结果的影响；3.运动员对战术调整的适应程度。

15

战术安排能力（25