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2026年岗位调整健康影响告知书

各位员工：

根据《中华人民共和国职业病防治法》《中华人民共和国安全生产法》及职业卫生相关法规标准，现就您本次岗位调整涉及的职业健康影响、防护要求、健康监护安排及应急处理程序告知如下。请您逐项阅读，确认理解后在附件1《岗位调整健康影响告知登记表（回执）》上签名确认并交回人力资源部。

一、告知目的与适用依据

岗位调整不仅是工作内容和薪酬结构的变化，更是职业健康风险的一次重新分配——原岗位积累的风险认知和防护习惯可能因此失效，新岗位的职业危害因素必须在上岗前了解清楚，否则极易在不知不觉中发生健康损害。

1.1告知目的

本告知书要达到三个目的：一是让您完整了解调入岗位存在的职业病危害因素及其健康影响；二是明确单位和您个人分别需要落实哪些防护措施；三是让您知道入职后将接受哪些健康监护、身体出现异常时按什么程序处理。

1.2适用对象

1.2026年1月1日后经人力资源部办理岗位调整的员工。

2.由无职业病危害因素岗位调入存在职业病危害因素岗位的员工。

3.因健康原因调整岗位的员工（含职业禁忌证调离、健康监护异常复查后调岗等情形）。

1.3编制依据

本告知书依据下列法律法规及标准编制：

?《中华人民共和国职业病防治法》

?《中华人民共和国安全生产法》

?《工作场所职业卫生管理规定》

?GBZ188-2014《职业健康监护技术规范